La Delulu Times #2
Jefes y líderes
¿Cómo ser un buen líder? Claves de un liderazgo que deja huella
Basicamente mi interes en estudiar la carrera que termine, nace de la admiración de mis tres tios maternos quienes se graduraon de la misma carrera. Sin embargo, cada uno ejercio a su manera (o como la vida lo coloco). Uno es profesor de un instituto tecnico, y los otros dos han estado en puestos gerenciales. Más alla de los beneficios de ostentar una posición así de grande, admiraba el hecho de que eran profesionales respetados y fieles a sus palabras.
No tengo memoria de ellos quejandose de su trabajo, más que la de ellos recibiendo llamadas en medio de comidas o eventos familiares. Sin embargo, encima de ellos habia un jefe que, sí, era el estres de ellos por exigirle siempre lo imposible. Lo que para mí significa que tenian encima un jefe con poca calidad de líder (aunque requete-confiable para los altos mandos).
Ser Líder
En escencia liderar es ayudar a los demás, en contraste a demandar como lo haria un jefe. El liderazgo consiste de inspirar a las personas a ser mejores (tal cual reza la frase de Steve Jobs) y no imponerse ante los demás. Esta habilidad se desarolla a diferentes ritmos, momentos y circunstancias. Sin embargo, el Dr. Mario Puig explica las personas más capaces de liderar, ¡son exactamente las mismas que dudan de su la capacidad para liderar! ¿Por qué? Existe la idea erronea que solo las personas experimentadas, habladoras o popularas tiene el don.
Teoricamente, todos somos y tenemos la capacidad de liderar. No obstante, está requiere compromiso sincero con las personas desarollar su potencial, desear contribuir y actuar con respeto con los demás y consigo mismo, adicional a la preparación y formación necesaria para cubrir lo basico del rol.
En un pequeño cursillo que saque a mediados de este año, conoci a una señora que llego a ser Jefa de Planta sin titulo universitario. Fui compañera de ella durante todo el curso y siempre me dio curiosidad que tenia ella que un Ingeniero Junior o Senior no haya tenido para cubrir ese rol... Basandome en mi investigación, me permito opinar que la señora es empatica con las situaciones sensibles, con caracter para los conflictos y determinada con sus metas profesionales. Aunque para llegar a la posición, le tomo muchos años e inicio más abajo de los roles que yo aspiro.
Una cosa es la arrogancia y otra cosa es el justo reconocimiento
Para finalizar, el líder ilumina a los demás, no brilla por sí mismo, sino por su calidad como persona y actitude servial con su equipo. El líder se reconoce por sus acciones y no por lo que alardea.